Epson mengumumkan bahwa dalam rapat dewan direksi telah disetujui perubahan direktur perwakilan dan pengangkatan presiden baru yang akan berlaku efektif pada 1 April 2025.
Detail Perubahan
| Nama | Posisi Baru | Posisi Sebelumnya |
| Yasunori Ogawa | Chairman and Director | -President and Representative Director -Chief Executive Officer |
| Junkichi Yoshida | -President and Representative Director -Chief Executive Officer | Director, Executive Officer Chief Operating Officer, Printing Solutions Division |
Ringkasan Karier Presiden Baru
-Nama: Junkichi Yoshida
-Tanggal Lahir: 27 September, 1964
-Tempat Lahir: Tokyo, Jepang
-Pendidikan: Faculty of Economics, Keio University
Karir:
-April 1988 Joined Seiko Epson Corporation
-April 2012 Appointed General Manager, Printer Strategic Planning Department
-April 2019 Appointed Deputy General Administrative Manager, DX Division
-June 2020 Appointed Executive Officer (current position)
-October 2020 Appointed Deputy Chief Operating Officer, Printing Solutions Operations Division
-April 2021 Appointed Chief Operating Officer, Printing Solutions Division (current position)
-June 2024 Appointed Director (current position)
-April 2025 To be appointed President and Representative Director, Chief Executive Officer
-Jumlah Saham Epson yang Dimiliki 14,500 (per 31 Desember, 2024)
Alasan Perubahan
Epson memiliki aspirasi untuk mencapai keberlanjutan dan memperkaya masyarakat sebagaimana yang tercantum dalam visi perusahaan Epson 25 Renewed. Oleh karena itu, bisnis Epson berfokus pada penyelesaian masalah sosial melalui filosofi inovasi yang efisien, ringkas, dan presisi.
Tahun fiskal 2025 merupakan tahun terakhir dari visi Epson 25 Renewed, sekaligus periode di mana Epson akan merampungkan perumusan visi strategis perusahaan berikutnya untuk mendorong pertumbuhan di masa depan.
Penting bagi perusahaan untuk secara konsisten menjalankan rencana bagi generasi berikutnya serta mengembangkan produk-produk inovatif dan teknologi pendukungnya dengan cepat, baik di area pertumbuhan maupun bidang baru.
Perubahan kepemimpinan ini, yang telah dipertimbangkan oleh Komite Nominasi Direksi dan disetujui oleh Dewan Direksi, bertujuan untuk mempercepat pembangunan fondasi manajemen yang kokoh guna meningkatkan nilai perusahaan.
Kepemimpinan baru ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan proses mulai dari perumusan visi perusahaan berikutnya hingga pelaksanaan strategi-strateginya.
Editor : Muhammad Fahmi