Cerpen Daerah Dulu & Kini Ekonomi-Bisnis Features Hikayat Hobi Hukum & Kriminal Kesehatan Klinik Fotografi Lifestyle Lipsus Love & Life Story Main Desain News Ono Ono Ae Opini Pendidikan Peristiwa Perspektif Politik Radar Bromo Events Sportainment Tanya Jawab

Sistem Manajemen Talenta Jadi Dasar Mutasi, Wali Kota Dokter Aminuddin Siapkan Perombakan Besar-besaran Jabatan OPD

Arif Mashudi • Rabu, 3 Juni 2026 | 08:12 WIB
KEJUTKAN UNDANGAN: Wali Kota dr Aminuddin dan Wawali Ina Dwi Lestari saat datang di venue dalam launching City Branding Probolinggo Kota Bersolek, Selasa malam (31/3). (Mokhamad Zubaidillah/ Radar Bromo)Wali Kota dr Aminuddin dan Wawali Ina Dwi Lestari saat datang di venue dalam launching City Branding Probolinggo Kota Bersolek. (Mokhamad Zubaidillah/ Radar Bromo)

KANIGARAN, Radar Bromo - Wali Kota Probolinggo dr. Aminuddin memberi sinyal akan melakukan mutasi besar-besaran di lingkungan Pemkot Probolinggo. 

Seluruh pejabat eselon bakal mengikuti asesmen melalui Sistem Manajemen Talenta (Si MATA) untuk memetakan kompetensi sekaligus mengisi sejumlah jabatan kepala perangkat daerah yang kosong.

Menurut Aminuddin, Pemkot Probolinggo segera menerapkan Si MATA secara menyeluruh.

Melalui sistem tersebut, setiap aparatur sipil negara (ASN) akan dinilai dan ditempatkan sesuai kemampuan, kompetensi, dan bidang keahliannya.

”Kota Probolinggo bisa menggunakan sistem manajemen talenta untuk menentukan seleksi eselon IV, III, dan II. Semua nanti akan mengikuti seleksi melalui Si MATA,” kata Aminuddin saat ditemui Jawa Pos Radar Bromo, Jumat malam (29/5).

Ia menjelaskan, seluruh ASN direncanakan masuk dalam sistem tersebut. Hasil asesmen nantinya akan memetakan kemampuan masing-masing pegawai.

Baca Juga: Budi Wirawan Dilantik Jadi Sekda Kota Probolinggo, Raih Nilai Tertinggi Sistem Manajemen Talenta

Sehingga penempatan jabatan lebih sesuai dengan latar belakang dan kompetensi yang dimiliki.

Sebagai contoh, ASN yang memiliki pendidikan dan keahlian di bidang teknik sipil akan lebih relevan ditempatkan pada organisasi perangkat daerah (OPD) yang menangani pekerjaan umum dan infrastruktur.

Sementara untuk menduduki jabatan kepala perangkat daerah, ASN harus memenuhi sembilan indikator yang ditetapkan dalam sistem manajemen talenta.

”Sekarang proses untuk dimasukkan ke Si MATA semua. Selanjutnya, semua ASN mengikuti proses Si MATA tersebut. Secara otomatis akan terpetakan pejabat dan kemampuannya,” terangnya.

Baca Juga: Bursa Sekda Kota Probolinggo Mengerucut, Tiga Calon Jalani Manajemen Talenta, Ini Kata Wali Kota Dokter Aminuddin

Selain untuk penataan jabatan, hasil asesmen juga akan digunakan untuk mengisi sejumlah posisi pimpinan OPD yang saat ini masih kosong.

Kepala BKPSDM Kota Probolinggo Ratri Dian Sulistyawati mengatakan, saat ini ada empat jabatan kepala OPD yang belum terisi definitif. Antara lain, kepala Dinas Perhubungan yang saat ini dijabat Plt, Pudi Adji Tjahjo Wahono.

Lalu kepala Dinas Perpustakaan Umum dan Arsip yang dijabat Plt, Aries Santoso. Selanjutnya kepala Dinas Komunikasi dan Informatika dijabat Lucia Aries Yuliyanti sebagai Plt. Dan kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dijabat Plt, Rachma Deta Antariksa.

“Selain itu, tahun ini juga terdapat tiga pejabat eselon II yang akan memasuki masa purnatugas. Yaitu, Pak Teguh, sekretaris dewan; Pak Deta, staf ahli; dan Pak Hartadi, staf ahli,” katanya. (mas/hn)

 

Jabatan Kepala OPD Yang Kosong: 

Kepala Dishub           

Agus Efendi dilukir menjadi Asisten, jabatannya diisi Pudi Adji Tjahjo Wahono sebagai Plt

Kepala Dinas Perpustakaan Umum dan Arsip

Wahono pensiun per 1 Oktober dan digantikan Aries Santoso sebagai Plt

Kepala Diskominfo 

Aman Suryaman pindah ke BKPSDM Provinsi Jatim per 1 Juli dan digantikan Lucia Aries Yuliyanti sebagai Plt

Kepala Dispenduk Capil

Sukam pensiun pada Agustus 2024 dan digantikan Rachma Deta Antariksa sebagai Plt

Pejabat Eselon II yang akan pensiun tahun ini:

1.      Sekretaris DPRD Kota Probolinggo Teguh Bagus Sujawanto

2.      Rachmadeta Antariksa, Staf Ahli

3.      Agus Hartadi, Staf Ahli

Editor : Muhammad Fahmi
#sistem manajemen talenta #mutasi #pemkot probolinggo #Wali Kota Probolinggo