KRAKSAAN, Radar Bromo- Reformasi birokrasi di Kabupaten Probolinggo tak lagi sebatas wacana. Melalui ASN SAE Awards 2025, Pemkab Probolinggo menegaskan transformasi budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) menuju inovasi, integritas, dan pelayanan publik yang berorientasi pada hasil.
Penganugerahan ASN SAE Awards 2025 digelar di Auditorium Madakaripura lantai 5 Kantor Bupati Probolinggo, Selasa (16/12). Kegiatan ini menjadi puncak dari rangkaian panjang seleksi dan penilaian kinerja ASN yang dinilai memiliki kontribusi nyata dalam peningkatan kualitas pelayanan serta pembangunan daerah. Dalam acara itu, juga dilakukan MoU antara Pemkab Probolinggo bersama Lembaga Administrasi Negera (LAN) RI.
Penghargaan diberikan dalam enam kategori. Masing-masing Kategori Pemimpin Inspiratif SAE bagi ASN JPT Pratama; Kategori Penggerak Layanan SAE untuk ASN Administrator dengan jabatan camat; serta Kategori Penggerak Perubahan SAE bagi ASN Administrator, Pengawas, dan Fungsional.
Kemudian, Kategori Garda Terdepan SAE untuk ASN Pelaksana; Kategori Abdi Sehat Negeri SAE bagi ASN tenaga kesehatan fungsional; serta Kategori Penggerak Generasi Cerdas SAE untuk ASN tenaga pendidik fungsional.
Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI Dr. Muhammad Taufiq, DEA. mengapresiasi inisiatif Pemkab Probolinggo. Menurutnya, ASN SAE Awards merupakan langkah strategis untuk membangun budaya inovasi dan kreativitas di lingkungan birokrasi.
“Inisiatif Bupati Probolinggo ini sangat baik. Penghargaan yang diberikan bukan sekadar keinginan personal, tetapi keinginan tim yang ditularkan melalui semangat ASN SAE Awards. Karena ASN merupakan penggerak negara dan daerah, sehingga inovasi mereka sangat penting untuk pembangunan,” ujarnya.
Bupati Probolinggo Gus dr. Mohammad Haris menegaskan, bahwa ASN SAE Awards merupakan bentuk apresiasi pemerintah kepada ASN dan kegiatan kali pertama di Kabupaten Probolinggo, bahkan di Indonesia. Event ini menjadi momentum untuk membangun mindset ASN agar tidak bekerja sekadar menggugurkan kewajiban.
“ASN harus hadir dengan semangat inovasi, menjaga integritas dan amanah, serta terus berkreasi. Belajar itu seumur hidup. Tanpa teamwork yang kuat dan birokrasi yang sehat, roda pemerintahan tidak akan berjalan optimal,” tegas Gus Haris.
Ia mengungkapkan, ke depan penghargaan tidak hanya diberikan secara personal, tetapi juga berbasis tim, mulai OPD hingga kecamatan. “Pintar saja tidak cukup, harus ada leadership dan kemampuan menggerakkan tim. Keberhasilan Kabupaten Probolinggo adalah kerja bersama,” ujarnya. (dik/*)
Editor : Fahreza Nuraga