PEMERINTAH Kabupaten Probolinggo menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi yang berintegritas, inovatif, dan berdampak langsung bagi masyarakat. Salah satunya melalui ajang ASN SAE Awards 2025.
ASN SAE Awards 2025 bukan sekadar seremoni. Penghargaan ini menjadi ruang evaluasi dan refleksi atas kinerja aparatur sipil negara (ASN), sekaligus pemantik semangat untuk terus berbenah dalam memberikan pelayanan publik yang berkualitas. Ajang apresiasi terhadap ASN ini mencapai puncak dalam penganugerahan yang digelar di Auditorium Madakaripura Lantai 5 Kantor Bupati Probolinggo, Selasa (16/12).
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kabupaten Probolinggo dr. Anang Budi Joelijanto dalam laporannya mengatakan, seluruh peserta telah melalui tahapan. Mulai sosialisasi dan registrasi, pengumpulan dan penyaringan data, validasi kelayakan, hingga presentasi serta wawancara di hadapan tim penilai independen.
“Proses ini dirancang untuk menjaring ASN yang tidak hanya unggul secara administratif, tetapi juga memiliki kinerja nyata, inovasi, integritas, loyalitas, serta kontribusi langsung terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik dan tata kelola pemerintahan,” ujarnya.
Anang menegaskan, seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara akuntabel dan terdokumentasi dengan baik melalui berita acara. Dengan demikian, ASN SAE Awards diharapkan menjadi role model dalam sistem penghargaan berbasis kinerja di lingkungan Pemkab Probolinggo.
ASN SAE Awards 2025 terdiri enam kategori. Yakni, Kategori Pemimpin Inspiratif SAE bagi ASN JPT Pratama; Kategori Penggerak Layanan SAE untuk ASN Administrator dengan Jabatan Camat; dan Kategori Penggerak Perubahan SAE bagi ASN Administrator, Pengawas, dan Fungsional. Serta, Kategori Garda Terdepan SAE untuk ASN Pelaksana; Kategori Abdi Sehat Negeri SAE bagi Tenaga Kesehatan Fungsional, serta Kategori Penggerak Generasi Cerdas SAE bagi Tenaga Pendidik Fungsional.
Bupati Probolinggo Gus dr. Mohammad Haris menegaskan, ASN SAE Awards lahir dari keinginan kuat untuk menanamkan nilai integritas dan amanah di tubuh birokrasi. Menurutnya, integritas merupakan kemampuan berbuat baik meski tidak terlihat oleh siapa pun.
“Kami ingin energi ini menular ke seluruh ASN. Kami membuat ASN SAE Awards untuk mendorong ASN bekerja dengan baik, menjaga integritas, kejujuran, dan amanah. Ini bukan sekadar penghargaan atau seremoni, tetapi bentuk ikhtiar menjaga integritas birokrasi. ASN SAE Awards ini bentuk apresasi pemerintah pertama kalinya untuk ASN di Kabupaten Probolinggo, bahkan di Indonesia,” jelasnya.
Ia mengingatkan, bahwa seragam yang dikenakan ASN, fasilitas yang dinikmati, hingga gaji yang diterima, merupakan amanah rakyat. Karena itu, ASN harus bekerja dengan penuh tanggung jawab dan dedikasi.
Ia juga mengajak ASN membangun mindset baru dalam bekerja. ASN tidak boleh sekadar datang ke kantor untuk menggugurkan kewajiban, tetapi harus hadir dengan semangat berinovasi dan belajar sepanjang hayat.
“Belajar itu seumur hidup. ASN harus terus meng-upgrade kemampuan, berkreasi, dan menghadirkan inovasi terbaik. Dengan dukungan LAN yang hadir langsung, ini menjadi penyemangat besar bagi kami dalam agenda reformasi birokrasi,” ujarnya.
Ke depan, Pemkab berencana mengembangkan sistem penghargaan berbasis tim. Tidak hanya individu, tetapi juga OPD, SKPD, hingga kecamatan akan dinilai secara kolektif. Dengan sinergi bersama LAN dan komitmen ASN yang terus diperkuat, Gus Haris optimistis Kabupaten Probolinggo akan melangkah lebih jauh menuju daerah yang SAE-Sejahtera, Amanah, Religius, dan Eksis Berdaya Saing.
“Pintar saja tidak cukup. Harus ada leadership dan kemampuan manajerial agar tim bergerak dengan baik. Keberhasilan yang kita capai, bukan kerja satu orang, tetapi kerja tim dari atas hingga bawah,” tegasnya. (dik/*)
Kolaborasi Pemkab-LAN, Perkuat Kapasitas ASN Belajar Berdampak
MOMEN ASN SAE Awards 2025 juga ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman (MoU) antara Pemkab Probolinggo dan Lembaga Administrasi Negara (LAN). Kerja sama ini difokuskan pada pengembangan kapasitas dan pembelajaran ASN di lingkungan Pemkab Probolinggo.
Kepala LAN Dr. Muhammad Taufiq, DEA. mengapresiasi penuh inisiatif tersebut. Menurutnya, ASN SAE Awards merupakan langkah strategis untuk membangun budaya inovasi dan kreativitas dalam birokrasi daerah.
“Ini bukan sekadar penghargaan. Ini upaya menanamkan budaya berinovasi dan berkreasi. Inisiatif Bupati Probolinggo ini sangat bagus. Dengan penghargaan yang diberikan, bupati tidak hanya menampilkan kepemimpinan personal, melainkan sebuah kepemimpinan tim yang ditularkan melalui semangat ASN SAE Awards,” ungkapnya.
Taufiq menekankan peran vital ASN sebagai penggerak utama pembangunan. Menurutnya, ASN bertanggung jawab melayani masyarakat sejak lahir hingga akhir hayat. Karena itu, inovasi ASN menjadi kunci penting dalam menggerakkan pembangunan daerah, khususnya di Kabupaten Probolinggo.
Terkait kerja sama Pemkab Probolinggo dengan LAN, ia menjelaskan, bahwa kolaborasi dilakukan dari inisiatif Bupati Probolinggo dan LAN. Diarahkan untuk memperkuat semangat berinovasi dan kapasitas ASN melalui pembelajaran yang berdampak langsung bagi masyarakat. Salah satunya melalui pengembangan Corporate University Probolinggo.
“Tahun ini sudah dimulai dengan peluncuran Akademi Pengentasan Kemiskinan. Ini bukan sekadar belajar untuk memenuhi syarat kepegawaian, tetapi pembelajaran yang berdampak, memberikan manfaat nyata, dan mampu menggerakkan seluruh sumber daya di Probolinggo untuk kesejahteraan rakyat. LAN juga berkomitmen mendukung penguatan kualitas kebijakan Kabupaten Prpbolinggo serta kapasitas ASN dalam menciptakan inovasi berkelanjutan,” ujarnya. (dik/*)
Editor : Fahreza Nuraga