Melalui program Corporate social responsibility (CSR) PT Paiton Energy-PT POMI mendapat apresiasi dalam ajang Top CSR Awards 2021 yang diselenggarakan Majalah TOP Business pada April 2021. Penganugerahan Top CSR Awards diikuti lebih dari 800 perusahaan terkemuka di Indonesia.
Penilaiannya berdasarkan beberapa kriteria. Antara lain, keselarasan CSR dengan strategi bisnis dan penerapan CSV (Creating Shared Value), program CSR unggulan di masa pandemi Covid-19, tingkat adopsi CSR terhadap ISO 26000 social responsibility. Serta Kebijakan dan sistem tata kelola CSR.
Top CSR Awards yang digelar setiap tahun bekerja sama dengan sejumlah institusi. Di antaranya, Komite Nasional Kebijakan Governance, Yayasan Pakem, Dwika Consulting, Lembaga Kajian Nawacita, Sinergi Daya Prima, Mitra Bhadra Consulting, Solusi Kinerja Bisnis, dan Indonesia Shared Value Institute.
Berdasarkan hasil penjurian, PT Paiton Energy-PT POMI mendapat beberapa penghargaan antara lain; Top CSR Awards Star 4, yang menunjukkan CSR perusahaan berada di level sangat baik terkait keselarasan CSR dengan strategi bisnis perusahaan, dengan inisiatif CSR yang mengadopsi CSV, dan ISO 26000 SR. Serta mendukung strategi bisnis perusahaan. Baik di masa pandemic Covid-19 maupun untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Kemudian penghargaan Top CSR Awards (CSR Wisata Lingkungan) terkait Kebijakan atau program CSR unggulan yang dinilai menonjol, khas, unik, berdampak besar, atau mendukung kebijakan pemerintah.
Lalu penghargaan Top Leader in CSR Commitment yang diberikan kepada Koichiro Miyazaki, President Director Paiton Energy.
Penghargaan ini diberikan kepada business leader, presiden direktur atau pimpinan tertinggi di perusahaan yang dinilai memiliki komitmen tinggi dalam mendukung kelengkapan sistem, tata kelola, dan keberhasilan implementasi CSR di perusahaan.
Selanjutnya, pada September lalu, untuk pertama kalinya, PT Paiton Energy-PT POMI mendapat penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021. HR Asia Best Companies to work for in Asia Awards 2021 adalah penghargaan yang penilaiannya dilakukan karyawan. Yakni, berdasarkan model survei Total Engagement Assessment Model (TEAM).
Survei mencakup masalah kepemimpinan dan organisasi, budaya dan etika, inisiatif aktif, keterlibatan emosional, intensi dan motivasi, perilaku dan advokasi, kesadaran kolektif, tempat kerja dan dinamika tim. Setelah itu, diadakan sesi audit dengan panelis HR Asia Award untuk memastikan bukti nyata dari program yang dijalankan.
Kemudian pada Oktober, PT Paiton Energy-PT POMI mendapat apresiasi dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) sebagai pe rusahaan pendukung Program Kampung Iklim (Proklim) 2021. Penyerahan piagam dilakukan dalam puncak Festival Iklim Tahun 2021 di kantor KLHK, Jakarta.
PT Paiton Energy-PT POMI telah aktif dalam proklim sebagai salah satu bagian program CSR sejak 2017. Dukungan dilakukan di desa-desa yang memiliki proklim di Kabupaten Probolinggo. Pada 2020, ada beberapa desa proklim binaan yang meraih penghargaan Pro klim-Nasional. Proklim utama diterima Desa Bermi, Kecamatan Krucil.
Kemudian, sertifikat Proklim Utama diraih 6 desa. Meliputi Desa Pegalangan Kidul, Kecamatan Maron; Desa Sebaung, Ke camatan Gending; Desa Watupanjang, Kecamatan Krucil; Desa Krejengan, Kecamatan Krejengan; Desa Gading Wetan, Kecamatan Gading; dan Desa Asembagus, Kecamatan Kraksaan.
Selain itu, untuk kedua kalinya, PT Paiton Energy-PT POMI mendapat anugerah Investment Awards dari Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur di tahun 2021. Penghargaan diterima pada November lalu. Investment Awards diikuti Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa-Timur. Serta, PMA (penanaman modal asing) dan PMDN (penanaman modal dalam negeri) terkemuka di Jawa Timur.
PT Paiton Energy diganjar juara I untuk kategori PMA. Penilaian Investment Award dilakukan Tim Independen. Terdiri atas para akademisi, praktisi ekonomi, dan jurnalis. Investment Awards merupakan kolaborasi Pemprov Jawa Timur dengan Kantor Perwakilan Bank Indonesia di Jawa Timur.
Selain itu, pada Desember ini, PT POMI (Paiton Energy) mendapat penghargaan berupa medali perunggu dalam HR Excellent award 2021 untuk kategori Inovasi dalam Human Resources. Pengumuman dilakukan secara virtual.
Penghargaan ini tidak terlepas dari upaya perusahaan melakukan inovasi melalui program di area SDM. Di antaranya, employee relations dan employee caring, pengembangan karyawan, intervensi teknologi, dan sistem pengelolaan SDM dalam rangka merespons situasi sulit atau krisis seperti pandemi yang sudah berlangsung hampir 2 tahun dengan tetap menjaga keberlangsungan, produktivitas, dan competitiveness dalam bidang pengelolaan SDM. (uno) Editor : Jawanto Arifin